工伤鉴定结果出来后劳动仲裁时效是多久？

工伤鉴定结果出来后劳动仲裁时效是多久？

——法小云手把手教你“别让权利过期”

开头故事：

“老张在工地干活时摔伤了腿，好不容易熬到工伤鉴定结果出来，结果公司拖着赔偿不处理。老张心里急啊，但又不知道下一步该咋办——是直接找公司理论？还是赶紧去告？更让他发愁的是，听说‘过了时间就没法维权’，到底该多久内行动？”

如果你也和老张一样，被工伤赔偿问题卡住，别慌！今天法小云就和你聊聊，工伤鉴定结果出来后，申请劳动仲裁的“黄金时间”到底是多久。

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法律科普时间：

关键法规：《劳动争议调解仲裁法》

根据该法第27条规定，劳动者申请劳动仲裁的时效是1年。

但特别注意！这里的“1年”是从你知道或应当知道自己的权利被侵害之日开始计算的。

举个栗子：

假设你的工伤鉴定结果在2023年1月1日出来，而公司明确拒绝赔偿或拖延不处理，那么你需要在2024年1月1日之前申请劳动仲裁。

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类案判例参考：

案例1：

小王2020年5月拿到工伤鉴定书，但直到2021年6月才申请仲裁，结果法院以“超过1年时效”驳回。

原因：小王无法证明这一年中存在“时效中断”情形（比如向公司追讨过赔偿）。

案例2：

李姐在工伤鉴定结果出来后，每月都向公司发邮件索要赔偿，公司一直推脱。

仲裁委认定：每次追讨都导致时效重新计算，李姐最终维权成功！

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遇到问题怎么办？法小云教你3步走！

第一步：确认时间节点

- 工伤鉴定结果出来当天，立刻记录日期。

- 如果公司拖延赔偿，从公司明确拒绝或拖延之日起计算1年。

第二步：收集证据，延长时效

- 每次和公司沟通赔偿时，保留聊天记录、邮件、录音等证据。

- 如果中间有向劳动部门投诉、找工会调解，记得留存回执——这些都能让时效“重新起算”！

第三步：提交仲裁申请

- 材料清单：身份证、工伤认定书、鉴定结果、劳动合同、工资流水、证据材料。

- 操作方式：到单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委提交书面申请（现场或邮寄均可）。

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特别注意！时效“复活”小技巧：

如果担心自己快超期了，赶紧做这两件事：

1. 向公司发一份书面《赔偿催告函》（记得用EMS邮寄，保存单据）。

2. 拨打12333劳动保障热线投诉，获取投诉记录。

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法小云暖心提醒：

法律不保护“躺在权利上睡觉”的人。遇到公司耍赖，千万别拖！早行动，早安心～

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以上就是关于【工伤鉴定结果出来后劳动仲裁时效是多久？】的相关回答。

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（本文内容仅供参考，具体案件请咨询专业律师）