工伤职工需要承担哪些费用？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云。今天咱们聊聊每个打工人最担心的事——万一工作中受伤了，到底哪些钱要自己掏？来，先听个小故事。

隔壁装修队的小王去年在工地被钢管砸伤脚，老板却让他自己付医药费，还说"谁让你自己不小心"。小王又委屈又着急，最后还是邻居提醒他："这事儿可能根本不该你出钱！

【法律怎么说】

根据《工伤保险条例》第四章第三十条，治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费，都该由工伤保险基金支付。要是单位没给买工伤保险，那就得单位自己掏腰包啦。

举个例子：2021年李大姐在服装厂被缝纫机压伤手指，厂里拖着不给治疗费。法院最后判厂里不仅要付5万医药费，还要补发停工期间的工资。法官特别指出：职工自己不需要承担治疗工伤的任何费用！

【重点来了】

这些钱绝对不该你出：

1. 医院治疗费（包括复诊）

2. 住院期间的伙食补贴

3. 拐杖、轮椅等辅助工具

4. 去外地治疗的交通食宿费

5. 停工留薪期间的工资

但要注意！如果是你自己故意违章操作，或者醉酒导致受伤，那可能真的要自己负责了哦。

【手把手教你维权】

第一步：立即保存证据

拍下受伤现场、保留医疗单据、找工友作证。记得让老板在《事故报告》上签字，不签就立即报警备案。

第二步：30天内申请工伤认定

带着劳动合同（或工作证）、医疗证明，去当地人社局工伤认定窗口。如果单位不配合，自己一年内也能申请。

第三步：协商不成走仲裁

像开头说的小王，后来通过劳动仲裁，不仅拿回2.8万医药费，还获得了3个月误工补偿。记住仲裁时效是1年，千万别错过。

最后说句掏心窝的话：遇到这种事千万别忍气吞声。法律规定得明明白白，咱们的权益就该理直气壮争取！

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