大家好呀~我是你们的老朋友法小云！今天咱们来聊聊一个特别实在的话题——工作中受了伤，自己垫了医药费，单位却不肯报销怎么办？是不是光想想就让人血压飙升？别急，我来教你几招"自救姿势"！
**
先举个真实例子：
去年有位装修师傅老张，在工地摔伤后自掏腰包3万多治疗。公司先是推脱说"没签合同不算工伤"，后来干脆玩消失。最后老张通过法律途径，不仅拿回医药费，还获得了赔偿。
你看，法律真的是咱们打工人的"防弹衣"呢！
**
【法律武器库】
重点记住这两部"护身法典"：
1️⃣《工伤保险条例》第17条：单位30天内必须申请工伤认定，超时了员工/家属1年内也能自己申请
2️⃣《社会保险法》第41条：单位没缴工伤保险的，所有工伤待遇由单位买单
**
【真实判例参考】
案例一：外卖骑手小王交通事故骨折，平台不认劳动关系。法院通过工资转账记录和工作群聊天记录，判决存在事实劳动关系，最终获赔8.6万元。
案例二：工厂女工李姐右手被机器压伤，单位拖延两年不处理。她自行申请劳动能力鉴定后被认定为七级伤残，通过仲裁拿到伤残补助金和医疗费共计23万元。
**
【五步维权攻略】
第一步：收集"救命证据
✓ 医疗票据原件（千万保存好！）
✓ 工资条/银行流水
✓ 工作证/考勤记录
✓ 目击工友的联系方式
✓ 受伤现场照片（有单位标志的更佳）
第二步：温柔而坚定地沟通
建议书面发函（模板参考）：
XX公司：
本人于X年X月X日在工作期间发生工伤，已产生医疗费XXX元。根据《工伤保险条例》规定，请于收到本通知5个工作日内办理工伤认定及费用报销手续。
落款：XXX 日期：XX
第三步：去人社局工伤科申请认定
准备材料清单：
①工伤认定申请表（窗口领取）
②劳动合同/事实劳动关系证明
③医院诊断证明
④身份证复印件
（各地可能有细微差异，建议先打电话咨询）
第四步：劳动仲裁（最快45天出结果）
如果单位耍赖，带着工伤认定书直接申请仲裁，主张：
①医疗费全额报销
②停工留薪期工资
③护理费伙食补助费
④构成伤残的还有补助金
第五步：法院起诉（仲裁不服可走这步）
注意时效！仲裁结果出来15天内要起诉
**
【重要提醒】
1. 工伤认定申请千万别超1年期限
2. 即使没签劳动合同，只要有事实劳动关系就能维权
3. 治疗期间记得开病假条，停工留薪期工资照发
4. 伤残鉴定要在伤情稳定后1年内申请
**
如果看到这里你还是有点发懵，或者单位态度特别强硬，别自己硬扛！现在点击下方咨询按钮，10万专业律师在线等您提问。系统会智能匹配处理过类似案件的律师，帮您规划最省心的维权方案。
工伤维权就像看病，越早处理效果越好。法律给了咱们底气，可千万别让权利"过了期"呀！
全场景覆盖，秒答律师问题咨询 
