上海男士陪产假有多少天？

上海男士陪产假有多少天？

亲爱的朋友，你是不是最近忙着准备迎接家里的小宝贝？或者身边有朋友即将升级当爸爸，正为请假的事发愁？今天法小云就来和大家聊聊，上海的爸爸们到底能休多少天陪产假！

先划重点：目前上海的男士陪产假是10天！

不过别急，这10天怎么休、能不能带薪、遇到问题怎么办？咱们往下慢慢说~

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一、法律怎么说？这些条文要记牢

陪产假的规定主要来自两部法规：

1. 《人口与计划生育法》第二十五条

国家明确鼓励爸爸们休陪产假，但具体天数由各地自己定。

2. 《上海市人口与计划生育条例》第三十一条

上海的爸爸们可以享受10天陪产假，休假期间工资照发，福利待遇不变！

法小云提醒：这10天是自然日（包含周末），但不用扣年假哦！

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二、真实案例：爸爸们的权益要争取

2021年有位上海的李先生，因为公司不批陪产假还扣工资，直接把公司告到了劳动仲裁委。结果仲裁委明确：公司必须补发工资，还要支付赔偿金！

这个案子告诉我们：陪产假是法律赋予爸爸们的权利，遇到公司不批假、扣工资的情况，一定要勇敢维权！

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三、手把手教你怎么办

第一步：提前沟通

宝宝出生前1个月，主动和公司人事说明情况，提交结婚证、配偶怀孕证明等材料（具体以公司要求为准）。

第二步：留存证据

保存好宝宝的出生医学证明、请假申请记录、公司回复的邮件或聊天记录。

第三步：遇到问题这样解决

- 如果公司不批假：先尝试协商，明确告知这是法定权益；

- 如果公司扣工资：带上劳动合同、工资条、出生证明，向公司所在地的劳动监察大队投诉（比如拨打12333热线）；

- 协商不成：直接申请劳动仲裁，全程不收费，一般45天内出结果。

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四、小贴士：这些细节要注意

1. 陪产假要在宝宝出生后1年内休完；

2. 再婚家庭、非沪籍但在上海工作的爸爸同样适用；

3. 如果公司福利更好（比如给15天假），按公司规定执行。

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（法小云温馨提示：政策可能调整，具体以最新规定为准哦~）