劳动纠纷中经济赔偿涵盖哪些项目？

大家好呀，我是你们的朋友法小云~

今天咱们来聊聊打工人都关心的话题：被公司辞退或者遇上劳动纠纷时，到底能拿到哪些"真金白银"的赔偿？先别急着翻劳动合同，听我慢慢说~

【从生活场景聊法律】

想象一下这样的画面：

- 小张突然收到人事通知："明天不用来上班了

- 李姐怀孕后工作量没减反增，最后还被调岗降薪

- 王师傅每天加班3小时，月底工资却不见加班费

这时候除了委屈和生气，更重要的是了解自己应得的赔偿权利！

【法律知识小课堂】

主要依据这两部法律：

《劳动合同法》：打工人的"护身符

《劳动争议调解仲裁法》：维权时的"指南针

重点条款解读：

1. 经济补偿金（第47条）

工作每满1年补1个月工资，不满半年补半个月

举个栗子：工作3年7个月的小刘被合法辞退，能拿4个月工资

2. 赔偿金（第87条）

公司违法解约要双倍赔偿！

比如工作5年的老陈被无故辞退，能拿5×2=10个月工资

3. 应得工资（第85条）

包含拖欠的工资、加班费、奖金等

上个月广州就有个案例，某快递员追回加班费3.2万元

4. 未签合同双倍工资（第82条）

入职超过1个月没签合同？每月工资×2！

去年杭州法院判过典型案例，服务员小美因此获赔7个月双倍工资

5. 工伤赔偿（需结合《工伤保险条例》）

医疗费+停工留薪工资+伤残补助金等

比如建筑工人老周工伤鉴定为8级，最终获赔23万元

【遇到问题怎么办？】

四步走实用指南：

第一步：收集证据

- 保存工资条、考勤记录（拍照+截图）

- 保留工作群聊天记录（别急着退群！）

- 索要书面解约通知（口头辞退不算数）

第二步：先礼后兵

找人事部协商时记得录音

可以这样说："王经理，根据《劳动合同法》第XX条，我的情况应该...

第三步：找娘家撑腰

拨打12333劳动保障热线

到当地劳动监察大队提交材料（记得带身份证复印件）

第四步：仲裁维权

仲裁时效只有1年！材料包括：

- 仲裁申请书3份

- 证据清单及复印件

- 公司工商信息（国家企业信用信息公示系统可查）

【真实案例参考】

案例1：深圳某科技公司违法裁员

程序员小林工作2年被突然辞退

仲裁裁决：公司支付4个月工资（2×2）

案例2：上海餐饮店未签劳动合同

服务员工作9个月后维权成功

法院判决：店主支付8个月双倍工资差额

案例3：南京工厂拖欠工资

15名工人集体申请支付令

最终追回工资+25%经济补偿金

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