欠薪纠纷中，有哪些法律途径可以追回被恶意拖欠的工资？

各位朋友好呀~我是你们的老朋友法小云！今天咱们来聊聊一个让人又气又急的话题——辛辛苦苦干了大半年，老板却揣着工资装傻充愣怎么办？别慌，咱们国家的法律可是给劳动者撑腰的，这就手把手教你怎么把钱讨回来！

先给大家讲个真实的案例

2021年杭州有位装修工人王师傅，老板拖欠他3万工资整整一年。王师傅收集了考勤表、工资条、工作群聊天记录，先到劳动监察大队投诉，结果老板第二天就怂了，不仅补发了工资还额外赔了5000块！看吧，法律武器用对了可比吵架管用多啦~

法律武器库已加载完毕

1.《劳动法》第50条：工资必须按月发！遇到节假日也得提前发，老板说"资金周转困难"可不是合法借口哦

2.《劳动合同法》第85条：拖欠工资不仅要补发，还得额外赔50%-100%！这可不是吓唬人，法院真会这么判

3.《劳动争议调解仲裁法》：专门给劳动纠纷开绿色通道，仲裁还不用交钱！

四步讨薪指南（记得收藏）

第一步：保留证据（超重要！）

- 劳动合同（没有的话赶紧补签）

- 工资条/转账记录

- 考勤记录（钉钉打卡截图也算）

- 工作证/工服/工作群聊天记录

- 同事的证言（找两三个关系好的同事）

第二步：先礼后兵

带上证据找老板当面谈，记得录音！可以这么说："张总，我家孩子下个月要交学费了，您看工资能不能这周结清？"（既表明难处又留有余地）

第三步：官方投诉（3个工作日内必有回应！）

带着材料去当地劳动监察大队，他们会帮你联系公司。很多老板到这一步就认怂了，毕竟可能面临最高2万元的罚款

第四步：申请劳动仲裁（不花钱！）

如果投诉没解决，30天内到劳动争议仲裁委员会提交：

①仲裁申请书（现场有模板）

②身份证复印件

③证据清单

从立案到裁决最长60天，期间还能继续和老板协商

法院见真章

要是仲裁后公司还不给钱，带着裁决书去法院申请强制执行！去年广州有位外卖小哥通过法院直接从公司账户划走了8万元欠薪，连本带利一分不少~

防坑小贴士

1.仲裁时效只有1年！发现欠薪要尽早行动

2.微信催款记得发语音（文字容易被删）

3.离职时一定让公司开离职证明，注明欠薪金额

4.建筑行业的朋友可以直接找发包方，法律规定他们要先垫付工资！

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最后法小云想说：咱们劳动者的每一分血汗钱都受法律保护，遇到欠薪千万别忍气吞声。记住，你身后站着整个国家的法律体系为你撑腰呢！