如何有效地在民事诉讼中举证劳务报酬纠纷？需要提供哪些证据支持？

哈喽大家好呀，我是你们的老朋友法小云~今天想和大家聊聊打工人的"血汗钱保卫战"。是不是经常遇到老板拖欠工资、克扣提成，或者做完兼职对方突然装失忆？别着急，这篇"讨薪避坑指南"手把手教你用法律武器保护自己的钱袋子！

（空一行）

咱们先看个真实案例：外卖小哥小李辛苦跑单三个月，老板却以"系统故障"为由拒发1.2万元工资。最后法院判决老板全额支付，关键证据就是小李保留的接单记录和工服照片！你看，懂点法律知识真的能救命钱！

（空一行）

法律小课堂开课啦

根据《民事诉讼法》第六十七条，打官司讲究"谁主张谁举证"。简单说就是——你说老板欠你钱，就得拿出证据证明他确实该给！

这几个重点法条要记牢：

1.《民法典》第579条：白纸黑字的劳务报酬，对方拖延支付可以起诉

2.《劳动争议调解仲裁法》第6条：与争议有关的证据，由掌握证据的一方提供

3.最关键的是《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条：证据不足可能要承担败诉后果！

（空一行）

讨薪必备证据清单

法小云给大家整理了个"讨薪锦囊"，遇到纠纷时记得收集这些"法宝"：

第一宝：劳务合同/协议

哪怕是张皱巴巴的A4纸，只要写着工作内容、报酬标准、双方签字，就是你的"护身符"。没有书面合同？赶紧翻翻微信聊天记录，确认工作内容和报酬的对话截图也能救命！

第二宝：工作痕迹全记录

• 每日考勤表（指纹打卡记得拍照）

• 工作成果文件（设计图、施工记录等）

• 现场工作照片（穿工服、操作设备的场景）

• 定位记录（外勤人员的行动轨迹）

第三宝：催款"连环call"

每次讨要工资记得留痕：

• 微信催款记录（别用语音！文字更有效）

• 电话录音（开头要说清双方身份和时间）

• 快递催款通知书（备注栏写明"催讨劳务报酬"）

第四宝：人证物证套餐

找同事写证言要按手印，保留工资条、工牌、工作群聊天记录。领现金的记得让老板写收据，转账的备注写清"某月劳务报酬"。

（空一行）

实战攻略三步走

第一步：温柔催款

先客客气气发微信："王总，我6月份做的装修工钱还没结，您看这周能安排吗？"——这话术既明确金额又保留证据

第二步：律师函警告

如果对方装傻，花200元找律师发函，很多老板看到红头文件就怂了

第三步：法院见真章

准备好起诉状+证据清单+身份证复印件，到工作地法院立案。诉讼费不用担心，1万元以下的案子只要25元，胜诉后还能让败诉方承担！

（空一行）

最后提醒大家：劳动纠纷记得先申请劳动仲裁（1年内有效），如果是单纯的劳务报酬纠纷（比如临时工、兼职），可以直接去法院起诉哦~

（空一行）

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