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大家好呀，我是法小云~
今天咱们聊聊一个可能让你“钱包疼”的话题——经济补偿金纠纷。比如突然被公司辞退、合同到期不续签，或者公司拖欠补偿金……遇到这些糟心事，很多人会气得跺脚，但又不知道该怎么维权。别慌！这篇指南就是帮你理清思路，手把手教你用法律武器保护自己的权益！
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一、先搞懂：什么是经济补偿金？
简单说，就是员工因为公司的问题（比如裁员、违法辞退）离职时，公司该给的一笔“补偿款”。这笔钱可不是老板“发善心”，而是法律明文规定的！
相关法律条文：
1. 《劳动合同法》第46条：公司单方解除合同、裁员等情形下，必须支付经济补偿。
2. 《劳动合同法》第47条：补偿金按工作年限算，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年算1年；不满6个月算半个月工资。
举个真实案例：
小王在一家公司干了3年零7个月，突然被无故辞退。他申请劳动仲裁，最终法院判决公司支付4个月工资的经济补偿金（3年按3个月算，7个月按1个月算）。
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二、遇到纠纷，先做这几件事！
第一步：收集证据
- 劳动合同（没签合同？工资条、社保记录也能证明劳动关系！）
- 离职证明或辞退通知（口头辞退？记得录音或找证人！）
- 工资流水、考勤记录（证明工资标准和实际工作年限）。
第二步：先和公司协商
别一上来就“撕破脸”，可以先和公司沟通，明确要求支付补偿金。如果对方态度好，能协商解决最省心！
第三步：找调解组织
如果谈不拢，可以找企业所在地的“劳动争议调解委员会”免费调解（很多街道、工会都有这个服务）。
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三、申请劳动仲裁，关键步骤别漏！
如果调解失败，下一步就是申请劳动仲裁。别怕麻烦，流程其实不难！
1. 准备材料：
- 仲裁申请书（写清楚你的诉求和事实）
- 身份证复印件
- 证据材料（合同、工资单、辞退通知等）
2. 提交申请：
去公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交材料，一般5个工作日内会告知是否受理。
3. 开庭审理：
仲裁委安排双方到场质证，如果公司不到场，也可能直接判你赢！
注意时效：
劳动仲裁要在离职后1年内申请！超时就可能失去维权机会！
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四、没钱请律师？试试法律援助！
如果经济困难（比如低保户、农民工等），可以申请免费的法律援助！
申请步骤：
1. 带上身份证、经济困难证明（比如低保证明、村委会/居委会开的证明）
2. 到当地司法局或法律援助中心填写申请表
3. 审核通过后，会指派律师帮你打官司
真实案例：
小李因公司拖欠补偿金，自己不懂法律，申请法律援助后，律师帮他整理证据、出庭辩论，最终成功拿到2万元补偿款！
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五、法小云的小提醒
1. 别拖时间：仲裁时效只有1年，越早行动越有利！
2. 保留证据：平时就要养成保存工资条、工作记录的习惯！
3. 别怕麻烦：很多公司就是赌你“嫌麻烦”，其实法律程序比你想象的简单~
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以上就是关于【经济补偿金纠纷法律援助申请指南：步骤与注意事项】的详细解答。如果你也遇到了类似问题，别着急！点击下方咨询按钮，马上联系专业律师。平台有10万+律师在线，会根据你的情况精准匹配，帮你梳理法律要点，争取最大权益！
法律不遥远，维权有方法~ 我是法小云，下次见！
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