公司不交住房公积金员工可以怎样维权？

公司不交住房公积金员工的维权途径

在现代社会，住房公积金是员工的重要权益之一。然而，一些公司却未能依法为员工缴纳住房公积金。面对这种情况，员工该如何维权呢？

首先，员工应当了解自身权益。根据相关法律规定，用人单位应当为员工缴纳住房公积金。这不仅是公司的法律义务，也是员工的合法权益。

当公司拒绝为员工缴纳住房公积金时，员工可以采取以下措施维权：

一、与用人单位协商。员工可以与公司的人力资源部门沟通，明确提出缴纳住房公积金的要求，并要求公司依法履行义务。

二、向劳动监察部门投诉。如果公司仍然拒绝履行义务，员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并依法处理。

三、提起劳动仲裁或诉讼。如果上述措施无效，员工可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在此过程中，员工需要准备相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明公司与自己存在劳动关系。

相关法律规定如下：

1.《劳动法》明确规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括住房公积金。

2.《住房公积金管理条例》规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存。

总之，当公司不交住房公积金时，员工应当勇敢维权。通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径，维护自己的合法权益。