公司不交住房公积金是否违法？员工权益如何保障？

公司不交住房公积金是否违法？员工权益如何保障？法律科普文章

在我国，住房公积金是企业和个人共同缴纳的一项社会保障基金。按照相关法律规定，公司不交住房公积金是违法行为。接下来我们来谈谈如何保障员工的权益。

一、住房公积金制度的意义和法律规定

住房公积金制度是维护劳动者合法权益的重要制度之一。根据《住房公积金管理条例》，国家机关、事业单位、企业等应当为职工缴纳住房公积金。公司不交住房公积金不仅违法，还可能损害员工的住房权益。

二、员工权益保障的途径

员工在遇到公司不交住房公积金的情况时，可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与公司协商并告知其不缴住房公积金是违法的，要求公司履行义务；其次，可向住房公积金管理部门投诉或举报，由住房公积金管理部门进行查处并依法追缴；最后，还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼维护自己的合法权益。在此过程中，建议员工注意保留相关证据材料。

三、法律责任和法律条文列举

根据《住房公积金管理条例》的规定，用人单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。同时，《劳动法》也规定用人单位必须按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费和其他福利待遇费用。员工可以依法维权，要求公司履行住房公积金缴纳义务。对于违法行为的企业单位还会受到行政处罚或法律追究责任。因此建议用人单位和员工都加强对于住房公积金的认知和学习相关法规知识以保障自身权益不受损害。